学院举行2023-2024学年教师培养“青蓝工程”启动会
日期:2023-09-14 08:21:19  发布人:教学教研  浏览量:2

为充分发挥骨干教师的“传、帮、带”作用,促进青年教师德、教、研、技全面提升,9月12日,学院举行2023-2024学年教师培养“青蓝工程”启动会。学院党委委员、副院长麻艳出席,教学工作处处长王东光主持,各系部负责人、指导教师和2023年新进教师参加。

启动会上宣读了2023—2024学年“青蓝工程”活动安排,明确了指导教师、新进教师职责。麻艳为指导教师颁发聘书,指导教师和新进教师双方签订教师培养“青蓝工程”协议书。一纸聘书,一份协议,是一份承诺,更是一份责任。它体现了学院党委对教师队伍建设的重视,承载着师徒之间的深厚情谊,饱含了“师傅”对“徒弟”的殷切期望。

麻艳对“青蓝工程”提出以下三个要求。一是青蓝传承意义深远。“青蓝工程”不仅关系到新进教师的职业成长,更关系到学院教育教学质量的可持续提升。指导教师要把丰富的教学经验,独到的班级管理方法,朴实严谨的教风,爱岗敬业的奉献精神传递给新进教师。新进教师要主动请教,勤于反思,力争做到一年站稳讲台,三年站好讲台,五年成就讲台。二是青蓝互促共同进步。“青蓝工程”既是新进教师的希望工程,也是指导教师的充电工程,师徒双方要凭真情唤热情,互帮互促,教学相长。三是青蓝携手做深做实。指导教师和新进教师要深入研读“青蓝工程”培养协议书,认真履责,相关部门和系部要做好实施情况检查督导,做好档案资料收集整理,确保“青蓝工程”取得实效。

青蓝结对,传承的是责任与使命,弘扬的是无私与奉献。“青蓝工程”是一种传承,一条纽带,一种促进,是学院教师队伍能力建设的重要内容。通过“青蓝工程”,新进教师定能恒学善研、迅速成长、脱颖而出,为学院的高质量发展贡献力量。

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