为加强新进教师培养工作，促进新进教师尽快适应学院发展和专业建设要求，7月11日，学院开展2022-2023学年第二学期“青蓝工程”汇报课活动。学院党委委员、副院长麻艳出席，相关部门及系部负责人、专职教学督导、“青蓝工程”指导教师及2022年全体新进教师参加。

麻艳指出，第一，学院“青蓝工程”历经十年发展，已经形成教师培养的长效机制，深化发展仍需高度重视、抓实抓细，出特点、出亮点，将这项工作打造成学院的教学品牌工程。第二，年轻老师要高标准、严要求，贯彻好工匠精神、精益求精和创新精神。第三，学院开展“青蓝工程”，目的就在于以老带新，以新促老，全面提升教师职业能力，助力学院高质量发展。她强调，当前学院已经进入深化一体化教学改革，打造精细化管理的快车道。缩短我们和一流院校的差距，让学院始终保持蓬勃的生机与旺盛的活力，离不开一支有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心、能打善战，能打胜仗，善打胜仗的教师队伍。因此，建设结构合理、梯次连续的高素质专业化创新型教师团队至关重要。

根据活动安排，25名新进教师提前一天完成抽签分组及确定授课周次、节次，授课内容与教务系统授课计划保持一致，授课范围覆盖全学期，充分展示新进教师教学基本功。

活动中，新进教师按抽签顺序依次登台，采用工学一体化教学模式，将思政元素融入课堂教学，科学运用多元化教学方法和现代教学手段，尽情展示施教本领和教学风采。

每位新进教师授课结束，指导教师立即进行教学点评，对授课中的闪光点给予肯定，不足之处提出改进措施和意见，以促共同进步、共同提高。

教学工作处、教研科研处负责人、各系部主任及专职教学督导担任评委，张丽、李桂喜、吴承虎、李淑婷、袁帅等5名教师获评“教坛新秀”。

此次活动展现了学院新进教师的专业素质和昂扬向上的精神风貌，也为教师们提供了相互学习、共同提高的平台。道阻且长，行则将至；行而不辍，未来可期。推进工学一体化教学改革，促进专业建设发展，山工院的青年教师们永远在路上！