青蓝相接，薪火相传

——学院举行新进教师培养“青蓝工程”对接会

10月13日下午，学院2021-2022学年新进教师培养 “青蓝工程”对接会在办公楼第一会议室召开。学院党委委员、副院长麻艳出席会议，各系部主任、“青蓝工程”指导教师及全体新进教师参加会议。会议由教学工作处处长王东光主持。

           “青蓝工程”对接会在第一会议室举行

德育工作部主任李鑫代表指导教师首先作了表态发言，对新教师提出了四点建议，希望大家能够用快乐的心态对待工作，追求身为人师的职业幸福感，爱岗敬业、为人师表，真正以学生为中心，量身定制成长计划并努力实现自己的奋斗目标。

谢振龙代表新进教师感谢学院各级领导的重视和培养，表示力争“一年站稳讲台，三年站好讲台，五年成就讲台”，早日成为“师德高尚、能力高强、学识高深、言行高雅”的“四高”教师，为推动我院发展做出应有的贡献，不辜负大家的期望。

谢振龙代表新进教师发言

麻艳作总结发言。她指出，“青蓝工程”是选拔德高望重的教师进行“传、帮、带”，是提高教师基本素质、授课能力和操作能力，是经验与关爱的传递、责任和事业的延续。希望结对的师徒切实履行各自职责，积极互动，教学相长。各系部要抓好督导和落实，让青年教师在教学道路上少走弯路。麻院长勉励大家做人、做事都要以指导老师为榜样，尽快成长，早日成为 “眼中有光、手中有尺”的好教师。

“青蓝工程”师徒结对活动是学院实施青年教师培养工程的重要抓手，必将发挥骨干教师的引领示范作用，提升青年教师的职业素养和能力，为学院教育教学质量提高打下坚实的基础。