近日，学院发布期末考试成绩，很多同学查询成绩后很激动，不仅因为通过了第三方专家严格的技能考核，更因为通过考核找到了与企业需求的差距，有了学习新目标，产生了学习新动力。本学期技能考核我院继续引入第三方进行考评，考核内容主动对接企业需求，加快校企合作、产教融合速度。

院长左朝君正在巡考

人社部《关于改革完善技能人才评价制度的意见》中要求，通过完善评价机制，形成有利于技能人才成长和发挥作用的制度环境，促进优秀技能人才脱颖而出。为切实提高育人质量，学院继续深化校企合作，引教入企、引企入校、引专家入校，丰富专业课堂教学。

汽车工程系技能考核现场

为完善评价机制，将技能“期末小考”企业化，学院自2017年开始聘请企业专家作为日常考核“助理裁判”，本学期期末加大第三方评价力度，由与学院有合作关系的8个企业对8个技能项目命题，16名专家受邀作为主裁判对12个班500余名学生进行执裁，专家对学生表现逐一点评，学生也找到了自身短板和下一步的学习方向，收获颇丰。下一步学院将在更大范围推广实施第三方评价制度，以促进校企合作向纵深发展。

自动化系技能考核现场

船到中流浪更急，人到半山路更陡。当前，我院已进入深化校企合作的关键期，紧盯区域经济发展需求，打通校企合作“双向车道”，把产业与教学密切结合，加大互联网、大数据、人工智能、虚拟现实等现代技术的应用，加大技能大赛的引领作用，创新教学形式，在校企共建专业、师资共享、产教融合等方面将迈出更大步伐。充分利用高技能人才培训基地、技能大师工作室和技师培训项目，弥补企业培训资源的不足，让产业工人获得技能提升和终身教育的机会，全面发展、全面成长，助力实体经济和制造业发展，为推进供给侧结构性改革和中国制造2025提供技能人才支撑。